№ 104 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Загорянский сферы культуры

29.04.2014 г.
Г Л А В А
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАГОРЯНСКИЙ 
ЩЕЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

29.04.2014 № 104
пос.Загорянский

О внесении изменений в Положение об оплате труда  работников
муниципальных  учреждений  городского поселения Загорянский  сферы  культуры  

 В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области», Решением Совета депутатов городского поселения Загорянский  от 12.09.2007 № 14/па-2007 «Об    оплате   труда   работников муниципальных  учреждений городского  поселения  Загорянский» 
  
                                            ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Загорянский сферы культуры, утвержденное постановлением Главы городского поселения Загорянский от 22.05.2013 № 134 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского поселения Загорянский  сферы культуры» (далее – Положение) следующие изменения:
1) пункт 16 изложить в следующей редакции:
«16. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются  Главой городского поселения Загорянский.»;
2) дополнить Положение  пунктом 19  следующего  содержания:
«19. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности 6.»;
3) дополнить   Положение     пунктами   «20»,   «21»     следующего 
содержания: 
«20. Глава городского поселения Загорянский заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
  21. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.».
2. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
3. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
5. Приложение № 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
6. Приложение № 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.
7.  Приложение № 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.
8. Приложение № 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 7 к настоящему постановлению.
9. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
10. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Отдела по вопросам культуры, физической культуры и делам молодежи Администрации городского поселения Загорянский Ширкина Б.Г.


            И.О. Главы
            городского поселения Загорянский                                 С.И.Кожевникова