№9/3 О системе оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Совета депутатов и органов местного самоуправления городского поселения Загорянский Щёлковского муниципального района Московской области.

24.12.2014 г.

    РЕШЕНИЕ

      24.12.2014г.   № _9/3

О системе оплаты труда   работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Совета депутатов и органов местного самоуправления  городского поселения Загорянский Щёлковского муниципального  района Московской области.

 

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Губернатора Московской области от 28.07.2004 № 151-ПГ «Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области»в целях оплаты труда лиц, работающих в органах местного самоуправления городского поселения Загорянский на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы, муниципальными должностями и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, Совет депутатов городского поселения Загорянский

 

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Совета депутатов и органов местного самоуправления городского поселения Загорянский Щелковского муниципального района Московской области  (далее - Положение) (приложение№1).

         2.  Утвердить    Порядок    исчисления   стажа   работы,  дающего   право на    получение     ежемесячной     надбавки    к     должностному    окладу   за выслугу    лет    работников,   замещающих    должности,  не  относящиеся    к должностям    муниципальной    службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое  обеспечение   деятельности Совета депутатов и  органов   местного самоуправления городского поселения Загорянский
(далее - Порядок) (приложение№2).

3. Признать утратившим силу решение Совета депутатов городского поселения Загорянский Щелковского муниципального района Московской области от 14.11.2013 № 4/па-2013«Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Загорянский».

4. Направить настоящее решение руководителю Администрации городского поселения Загорянский для исполнения.

5. Данное решение подлежит размещению   на официальном сайте Администрации городского поселения Загорянский .

6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года.

 

 

Глава

городского поселения Загорянский                                                Н.Г. Суминова

 

 

 

 

Приложение N 1

к решению Совета депутатов

городского поселения Загорянский

Щелковского муниципального района

Московской области

                                                                              от 24.12.2014г. № 9/3

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ И ОРГАНОВ МЕСТНОГОСАМОУПРАВЛЕНИЯГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАГОРЯНСКИЙ ЩЕЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Федеральным законом от 06.10.2003
 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Губернатора Московской области от 28.07.2004 № 151-ПГ «Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области», Уставом городского поселения Загорянский. 

1.2. Настоящее Положение устанавливает перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям  и  осуществляющих   техническое    обеспечение  деятельности органов местного самоуправления городского поселения Загорянский Щелковского муниципального района Московской области (далее - органы местного самоуправления),  и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности, согласно приложению к настоящему Положению.

1.3. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих  должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления, муниципальным должностям и осуществляющих   техническое    обеспечение  деятельности органов местного самоуправления городского поселения Загорянский Щелковского муниципального района Московской области (далее - технические работники).

1.4. Заработная плата технических работников состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, социальных выплат.

1.5. Выплата должностного оклада, компенсационных, стимулирующих выплат техническим работникам производится ежемесячно за счёт фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

2. Должностной оклад

 

2.1. Должностной  оклад устанавливается  по каждой должности в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно приложению к настоящему Положению.

 

3. Компенсационные выплаты

 

3.1. Компенсационные выплаты  техническим  работникам включают в себя:

3.1.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

3.1.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет. 3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,

напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка за особые условия труда) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размере до 60 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

Под особыми условиями труда понимается  выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами городского поселения Загорянский (в соответствующих положениях,  должностных инструкциях и иных актах). 

3.3. Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

3.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в зависимости от стажа работы технического работника, дающего право на получение этой надбавки и исчисляемого в  Порядке, утверждаемом Советом депутатов городского поселения Загорянский, в следующих размерах:   

 

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки за     выслугу лет (в процентах к должностному окладу)

1

2

От 3 до 8 полных лет  

10

От 8 до 13 полных лет                      

15

От 13 до 18 полных лет

20

От 18 до 23 полных лет

25

Свыше 23 лет          

30

                                  

4. Стимулирующие выплаты

 

4.1. К стимулирующим выплатам относятся ежемесячные и разовые (единовременные) премии.

4.2. Ежемесячная премия начисляется по результатам работы за месяц  за фактически отработанное время в порядке и размерах, устанавливаемых руководителем органа местного самоуправления и не может превышать 70 процентов должностного оклада.

4.3. Единовременные премии выплачиваются за особые достижения в труде, а также  к юбилейным датам в процентном соотношении к должностному окладу или в твёрдой сумме на основании  распоряжения руководителя органа местного самоуправления и размером не ограничивается.

4.4. Стимулирующие выплаты выплачиваются за счёт экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органа местного самоуправления. 

 

5. Социальные выплаты

 

5.1. К социальным выплатам относятся:

5.1.1. Материальная помощь к очередному отпуску.

5.1.2. Материальная помощь в связи со стихийным бедствием в целях частичного возмещения причинённого техническому работнику материального ущерба или вреда здоровью, в связи с иными чрезвычайными обстоятельствами, в том числе в случае болезни или смерти работника или члена его семьи.

5.2. Материальная помощь к очередному отпуску.

5.2.1. Материальная помощь к очередному отпуску (далее- материальная помощь) не зависит от оценки результатов труда  технического работника.

5.2.2. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи за счёт средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органа местного самоуправления.

5.2.3. В случае не использования техническим работником права на ежегодный оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года.

5.2.4. При назначении технического работника в течение текущего календарного года на должность муниципальной службы или муниципальную должность органа местного самоуправления городского поселения Загорянский, выплата материальной помощи производится пропорционально времени, отработанному на соответствующей должности до этого назначения.

5.2.5. В первый и последний год работы в соответствующем органе местного самоуправления материальная помощь техническому работнику выплачивается  пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

5.3. Материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием в целях частичного возмещения причинённого техническому работнику материального ущерба или вреда здоровью, в связи с иными чрезвычайными обстоятельствами, в том числе в случае болезни или смерти работника или члена его семьи (далее - материальная помощь при чрезвычайных обстоятельствах).

5.3.1. Материальная помощь при чрезвычайных обстоятельствах выплачивается по заявлению технического работника (а в случае его болезни или смерти - по заявлению члена его семьи) за счёт средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органа местного самоуправления. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие факт возникновения чрезвычайных обстоятельств.

5.3.2. Размер материальной помощи при чрезвычайных обстоятельствах устанавливается руководителем органа местного самоуправления.

 

                                      6. Заключительные положения

 

При   изменении  законодательства Российской  Федерации, законодательства Московской области, регулирующих отношения по оплате труда работников органов местного самоуправления, правовые нормы настоящего Положения действуют в части, не противоречащей изменениям законодательства, и  подлежат приведению их в соответствие с нормами законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области, городского поселения Загорянский.

                                                                                        

 

                                                                                                

 Приложение  к Положению

                                                                   « О системе оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому

 обеспечению деятельности совета депутатов

 и  местного самоуправления 

 городского поселения Загорянский

 Щёлковского муниципального района

Московской области»          

                                                                        

 

Перечень должностей, не относящихся    к   должностям    муниципальной   службы  и  муниципальным должностям органов местного самоуправления городского поселения Загорянский, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих  эти должности

 

Наименование должностей

Соотношение должностного оклада с должностным окладом  специалиста II категории в органах государственной 
власти Московской области и органах местного самоуправления в Московской области  (Х группа муниципальных образований)

Главный эксперт

2,1-2,3

Старший эксперт

1,9-2,1

Инженер по организации эксплуатации и ремонту оборудования и средств вычислительной техники, эксперт, главный экономист

1,7-1,9

Инженер-программист,  инженер по защите   информации               

1,3-1,5

Старший инспектор, юрисконсульт, ведущие бухгалтер, экономист

1,2-1,4

Инспектор I категории,    
бухгалтер I категории,    
экономист I категории    

0,9-1,1

Инспектор,  техник-программист,       
бухгалтер II категории                

0,7-0,9

Кассир,  архивариус,        
делопроизводитель, бухгалтер                

0,5-0,7

 

 

 

Приложение № 2

к решению Совета депутатов

городского поселения Загорянский

Щелковского муниципального района

Московской области

                                                                              от 24.12.2014г. № 9/3

 

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ  К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ И  ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАГОРЯНСКИЙ

 

Настоящий Порядок регулирует исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Совета депутатов и органов местного городского поселения городского поселения Загорянский (далее – технические  работники).

1. В стаж работы включается (кроме времени работы по рабочим профессиям):

1.1. Время работы с 1 января 1992 года:

1.1.1. В федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации;

1.1.2. В аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;

1.1.3. В органах государственной власти субъектов Российской Федерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;

1.1.4. На должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных должностей Российской Федерации;

1.1.5.  В государственных (муниципальных) организациях, работа в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области отнесена к государственной службе Российской Федерации или к государственной гражданской службе Московской области; государственной службе Московской области и муниципальной службе в Московской области;

1.1.6.  В органах местного самоуправления;

1.1.7. В органах государственной власти и управления автономных республик, в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;

1.1.8. В Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации.

1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления в СССР:

1.2.1. В аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;

1.2.2. В Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

1.2.3. В Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

1.2.4. В Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;

1.2.5. В министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

1.2.6. В Советах народного хозяйства всех уровней;

1.2.7. В аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах в организациях;

1.2.8. В объединениях союзного, республиканского, Московского областного подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных и автономных республик.

1.3. Другие периоды работы (службы):

1.3.1. Государственным нотариусом до 11 марта 1993 года;

1.3.2. В аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах в организациях;

1.3.3. В аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях;

1.3.4. В интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;

1.3.5. В организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

1.3.6. На должностях главных врачей центральных районных (городских) больниц, районных (городских) территориальных медицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей по административно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах (городах) не действовали местные (муниципальные) органы управления здравоохранения;

1.3.7. В финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах;

1.3.8. Время военной службы граждан, службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством;

1.3.9. Время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной власти и управления;

1.3.10. Время работы на должности помощника депутата Московской областной Думы по трудовому договору на постоянной основе;

1.3.11. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Порядком.

1.3.12. Иные периоды службы (работы), которые в соответствии с действующим законодательством включаются в стаж государственной или муниципальной службы.

2. В стаж работы на основании решения руководителя органа местного самоуправления городского поселения Загорянский  могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом или должностной инструкцией. 

Периоды работы на указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

3. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы в Администрации городского поселения Загорянский, и стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет работникам, осуществляющим техническое обеспечение Администрации городского поселения Загорянский, формируемой Главой городского поселения Загорянский (далее - Комиссия).

Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.

Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.

В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.

4. Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год.

5. Стаж работы пересчитывается в случаях:

5.1. Внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж работы (при этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта);

5.2. Представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы (при этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов);

5.3. Необоснованного исчисления стажа работы.

6. В случае установления Комиссией необоснованного увеличения стажа работы Комиссия принимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.

При установлении соответствующей Комиссией необоснованного уменьшения стажа работы Комиссия принимает решение  о  его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.

Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия Комиссией решения об его увеличении.

7. Споры, связанные с исчислением стажа технических работников рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

8. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Порядка.