П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 11.09.2017 № 147

31.10.2017 г.

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАГОРЯНСКИЙ

ЩЕЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

11.09.2017  №  147

д.п. Загорянский

 

Об утверждении Положения об оплате труда работников    Муниципального казенного учреждения городского поселения Загорянский «Загорянский культурно-досуговый  центр»

 

             В соответствии со статьями 144, 145, 147  Трудового кодекса Российской Федерации, с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»Постановлением  Правительства Московской области от 17.05.2013 № 323/18 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 26.05.2014 № 386/17, от 30.09.2014 № 819/38, от 19.03.2015 № 157/10, от 31.05.2016 № 411/18),  Распоряжением  Губернатора Московской области от 25.04.2017 № 120-РГ "О повышении в 2017 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы", на основании Устава муниципального образования городское поселение Загорянский Щёлковского муниципального района Московской области, Администрация городского поселения Загорянский постановляет:

 

1.            Утвердить  Положение об оплате труда работников  Муниципального казенного учреждения городского поселения Загорянский «Загорянский культурно-досуговый  центр»  (Приложение).

2.            Признать утратившим силу постановление Администрации городского поселения Загорянский Щёлковского муниципального района Московской области от 11.10.2016      № 117 «Об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения городского поселения Загорянский «Загорянский культурно-досуговый  центр». 

3.            Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2017 года.

4.            Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации городского поселения Загорянский Черных О.В.

 

 

 

И.о. Руководителя Администрации

городского поселения Загорянский                                       Н.В.Перемышленикова

 

 

 

 

 

                                                                                                                                               

Утверждено

Постановлением Администрации

городского поселения Загорянский

Щёлковского муниципального района Московской области

от_11.09.2017__ №__147______

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ  МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАГОРЯНСКИЙ «ЗАГОРЯНСКИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР»

 

 

1.    Общие положения

 

1.1.  Положение об оплате труда работников Муниципального  казенного учреждения городского поселения Загорянский  «Загорянский культурно-досуговый центр» (далее – Положение)  определяет размер и условия  оплаты труда  работников Муниципального  казенного учреждения городского поселения Загорянский  «Загорянский культурно-досуговый центр»  (далее - Учреждение).

1.2.       Положение разработано в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, Московской области, нормативно-правовых актов городского поселения Загорянский Щёлковского муниципального района Московской области.

1.3.          Размер оплаты труда  работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.4.          Предельный  уровень соотношения  среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заведующих структурных подразделений, главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заведующих структурных подразделений и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого Учреждения (без учета заработной платы директора, заведующих структурных подразделений, главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4.

1.5.    Администрация городского поселения Загорянский Щёлковского муниципального района Московской области (далее – Учредитель) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

1.6.   Директор Учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

1.7.     Оплата труда работникам Учреждения за отчётный месяц выплачивается два раза в месяц:

- за первую половину месяца по сроку  16  числа отчётного месяца;

- за вторую половину месяца (окончательный расчёт) по сроку 02 числа месяца, следующего за отчётным.

Выплата заработной платы  производится  путем перечисления суммы заработной  платы  на банковский счет  в  кредитную организацию, указанную в заявлении работника Учреждения, на условиях, определенных трудовым договором. 

  В случае, если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным  днем, выплата производится в последний рабочий день перед выходным или праздничным днем.

В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, оплата труда может выплачиваться в межрасчётный период.

В декабре оплата труда за декабрь выплачивается по сроку 23 декабря отчётного года. Окончательный расчёт по оплате труда  за  декабрь  возможно производить по сроку 25 декабря отчётного месяца.

 

2. Установление должностных окладов

 

2.1.    Должностные оклады директора, художественного персонала, специалистов Учреждения устанавливаются в соответствии с приложениями №1 - 2    к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады заведующих и специалистов библиотек  городского поселения Загорянский  устанавливаются в соответствии с приложением  № 3  к настоящему Положению.

2.3.  Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых  в Учреждении, устанавливаются в соответствии с приложением № 4  к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 5  к настоящему Положению.

2.4. Тарифные разряды рабочих Учреждения устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. (ЕТКС).

2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются директором  Учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в Учреждении.

     2.6. Размеры должностных окладов руководителей (заведующих) структурных подразделений  Учреждения, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения.

     2.7. Группы по оплате труда директора Учреждения определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений городского поселения Загорянский сферы культуры к группам по оплате труда руководителей.

     2.8. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за учёную степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

- за учёную степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

 - за почётные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный"- на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

 - работникам учреждений культуры, отнесённых к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов;

 - руководителям и специалистам, работающим в сельской местности - на 25 процентов.

При наличии у работника нескольких почётных званий и учёных степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию (по выбору работника).

В случае, когда работникам Учреждения предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учёта повышения по другим основаниям.

Размеры других выплат работникам Учреждения, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных  настоящим пунктом.

 2.9.  Месячная заработная плата работника Учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

 2.10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя Учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

 

3. Компенсационные  выплаты

 

3.1. Работникам Учреждения устанавливаются доплаты:

- работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

- за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

 - доплата к заработной плате работникам, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

 - доплата работникам Учреждения, предоставляющего услуги и выполняющего работы в сфере культуры на территории Московской области, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки);  доплата работникам Учреждения, предоставляющего услуги и выполняющего  работы в сфере культуры на территории Московской области, находящихся в сельской местности, устанавливается в размере 42 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Доплата устанавливается в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учёта повышений, предусмотренных пунктом 2.8. настоящего Положения.

3.2. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях N 1-5 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

    работникам учреждений, работающим в сельской местности:

    от 1 года до 5 лет             - 25 процентов

    свыше 5 лет                      - 30 процентов

    работникам других учреждений:

    от 1 года до 5 лет             - 10 процентов

    от 5 лет до 10 лет             - 15 процентов

    от 10 лет до 25 лет           - 25 процентов

    свыше 25 лет                    - 30 процентов

 

4. Выплаты стимулирующего характера

 

4.1. При планировании фонда оплаты труда  Муниципального  казенного учреждения городского поселения Загорянский  «Загорянский культурно-досуговый центр»  предусматриваются бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года на выплаты стимулирующего характера.
         4.2. Учреждение самостоятельно определяет размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам Учреждения производятся с учётом:

 показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждения.

4.3. Учреждение предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

 -   за интенсивность и высокие результаты работы;

 -   за  качество выполняемых работ;

-  премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).

4.4. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работ и выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ могут выплачиваться работникам и директору Учреждения   в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения, как в процентном отношении к должностному окладу, так и в рублях и устанавливаются на основании согласованного ходатайства курирующего заместителя Руководителя Администрации городского поселения Загорянский. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливаются директору Учреждения правовым актом Учредителя, работникам - приказом директора Учреждения, на основании протокола комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности работников Учреждения.

 

 

4.5. Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год)

4.5.1. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц работникам Учреждения устанавливаются директором Учреждения ежемесячно и выплачиваются за фактически отработанное время по сроку выплаты оплаты труда за вторую половину отчетного месяца.

       4.5.2. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год работникам Учреждения выплачиваются за фактически отработанное время в пределах экономии средств фонда оплаты труда и устанавливаются приказом директора Учреждения.

Директор учреждения осуществляет выплаты премии работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения.

4.5.3.      Начисление  работникам (кроме  директора) премиальных выплат по итогам работы (месяц, квартал, год) в полном объеме производится при условии выполнения работникам показателей и условий премирования, успешного и добросовестного исполнения работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде, применения в работе современных форм и методов организации труда, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности, инструкций по охране труда.

4.5.4.      При невыполнении работниками (кроме директора) Учреждения условий, перечисленных в пункте 4.5.3 настоящего  Положения, премиальные выплаты по итогам работы за (месяц, квартал, год) не выплачиваются полностью или частично за тот период работы, в котором допущено нарушение в порядке, установленном Учреждением. Решение о конкретном размере премиальных выплат по итогам работы (месяц, квартал, год) оформляется приказом директора Учреждения.

4.5.5.      Премиальные выплаты по итогам работы за месяц директору Учреждения устанавливаются правовым актом Учредителя в пределах средств, выделенных Учреждению на оплату труда, и выплачиваются ежемесячно по результатам работы Учреждения, с учетом выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора Учреждения по сроку выплаты оплаты труда за вторую половину отчетного месяца за фактически отработанное время.

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности и критерии оценки эффективности и результативности деятельности директора Учреждения устанавливаются правовым актом  Учредителя.

Оценка целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора Учреждения за отчётный период осуществляется комиссией по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора Учреждения и  оформляется протоколом.

4.5.6.       Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год директору Учреждения устанавливаются правовым актом Учредителя по итогам работы Учреждения за отчетный период, при наличии экономии средств фонда оплаты труда за фактически отработанное время.

4.5.7.      Для подготовки правового акта об установлении размера премиальных выплат по итогам работы за квартал, год, выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ за счёт экономии фонда оплаты труда работникам и руководителю учреждения, необходимо направлять в Администрацию Щёлковского муниципального района ходатайство, не позднее чем за 5 рабочих дней до даты установления выплат».

4.5.8.       Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счёт бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера

должностного оклада (тарифной ставки).

4.5.9.      Учреждение самостоятельно определяет порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения.

Размер выплат стимулирующего характера директору Учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается Учредителем.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

                                                                                                                                                                                                       Приложение N 1

                                                                                                                                                                                к Положению об оплате труда

                                                                                                                                                            работников  Муниципального учреждения

                                                                                                                                                                       городского поселения Загорянский

                                                                                                                                                          «Загорянский культурно- досуговый центр»

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ

КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,

КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО

ТВОРЧЕСТВА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ,

ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЛА И ДРУГИХ  АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)

 

 

Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

ведущие

I

II

III

IV

не отнесенные к группам

Руководители

Директор (заведующий)

29981-33651

27793-32623

25640-28214

23819-26206

22377-24619

20893-22977

Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и тому подобными)

28214-31043

26206-28828

26206-28828

24619-27069

22977-25282

 

Заведующие секторами

26206-28828

24619-27069

24619-27069

22977-25282

20935-23025

 

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и тому подобными), бюро микрофильмирования, фотолабораторией

 

24619-27069

22977-25282

20935-23025

19099-21017

 

Заведующий художественно-оформительской мастерской

24619-27069

22977-25282

20935-23025

19099-21017

19099-21017

 

Заведующие аттракционами

 

 

 

 

 

 

I группы сложности

24619-27069

24619-27069

24619-27069

24619-27069

24619-27069

24619-27069

II группы сложности

22977-25282

22977-25282

22977-25282

22977-25282

22977-25282

22977-25282

III группы сложности

20935-23025

20935-23025

20935-23025

20935-23025

20935-23025

20935-23025

Специалисты

Художественный руководитель

 

30553-33596

28214-31043

26206-28828

24619-27069

20935-23025

Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики

 

 

 

 

 

 

первой категории

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

второй категории

20935-23025

20935-23025

20935-23025

20935-23025

20935-23025

20935-23025

без категории

19099-21017

19099-21017

19099-21017

19099-21017

19099-21017

19099-21017

Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)

14007-15401

14007-15401

14007-15401

14007-15401

14007-15401

14007-15401

Аккомпаниаторы

 

 

 

 

 

 

первой категории

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

второй категории

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

Методист

 

 

 

 

 

 

ведущий

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

первой категории

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

второй категории

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

без категории

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

Редактор

 

 

 

 

 

 

первой категории

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

второй категории

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

без категории

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам

 

 

 

 

 

 

первой категории

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

второй категории

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

без категории

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры

 

 

 

 

 

 

первой категории

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

второй категории

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

Культорганизаторы

 

 

 

 

 

 

первой категории

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

второй категории

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

 

 

Примечания: 1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                              Приложение N 2

                                                                                                                                                                          Положению об оплате труда

                                                                                                                                  работников  Муниципального казенного учреждения

                                                                                                                                                              городского  поселения Загорянский

                                                                                                                                                  «Загорянский культурно- досуговый центр»

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ  РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПРОЧИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Наименование должностей

Месячные должностные оклады (руб.)

Руководители

Генеральный директор, директор

32244-35473

Заведующий отделом по основной деятельности

28214-31043

Специалисты

Режиссер

 

ведущий

26206-28828

первой категории

22977-27069

второй категории

20935-23025

без категории

19099-21017

Ассистент режиссера

14007-15401

Культорганизатор

 

первой категории

15849-19120

второй категории

14373-15815

                                                                                                                                                                                                       Приложение N 3

                                                                                                                                                  к Положению об оплате труда  работников

                                                                                                                                                        Муниципального казенного учреждения

                                                                                                                                                              городского  поселения Загорянский

                                                                                                                                                  «Загорянский культурно- досуговый центр»

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ, ЗООПАРКОВ

И ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Наименование должностей

Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

особо ценные объекты культурного наследия

ведущие учреждения

I

II

III

IV

не отнесенные к группам

Руководители

Директор (заведующий)

41200-45340

29981-33651

27793-32623

25647-28214

23819-26206

22377-24619

20893-22977

Главный хранитель фондов

35466-39006

30553-33596

28214-31043

26206-31043

26206-28821

24619-27069

 

Главные: библиотекарь, библиограф

 

22977-31043

22977-31043

22977-31043

 

 

 

Заведующие отделами по основной деятельности

30553-33596

28214-31043

26206-28828

26206-28828

24619-27069

22977-25282

20935-23025

Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке

 

28214-31043

28214-31043

26206-28828

24619-27069

22977-25282

 

Ученый секретарь музея (зоопарка)

32989-36266

28214-31043

26206-28828

24619-27069

24619-27069

22977-25282

 

Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)

30553-33596

28214-31043

26206-28828

26206-28828

24619-27069

22977-25282

20935-23025

Ученый секретарь библиотеки

 

28214-31043

26206-28828

24619-27069

22977-25282

20935-23025

 

Заведующие секторами по основной деятельности

28214-31043

26206-28828

24619-27069

24619-27069

22977-25282

20935-23025

 

Заведующие передвижными выставками

28214-31043

26206-28828

24619-27069

24619-27069

22977-25282

20935-23025

 

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и тому подобными)

26206-28828

24619-27069

24619-27069

22977-25282

20935-23025

19099-21017

 

Заведующие билетными кассами

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14007-15401

14007-15401

14007-15401

14007-15401

Специалисты

Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства

 

 

 

 

 

 

 

высшей категории

28214-33610

28214-33610

28214-33610

28214-33610

28214-33610

28214-33610

28214-33610

первой категории

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

второй категории

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

третьей категории

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

без категории

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов

 

 

 

 

 

 

 

высшей категории

26206-31043

26206-31043

26206-31043

26206-31043

26206-31043

26206-31043

26206-31043

первой категории

22977-27069

22977-27069

22977-27069

22977-27069

22977-27069

22977-27069

22977-27069

второй категории

17374-23025

17374-23025

17374-23025

17374-23025

17374-23025

17374-23025

17374-23025

Библиотекарь, библиограф

 

 

 

 

 

 

 

ведущий

22977-25282

22977-25282

22977-25282

22977-25282

22977-25282

22977-25282

22977-25282

первой категории

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

второй категории

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

без категории

14373-15849

14373-15849

14373-15849

14373-15849

14373-15849

14373-15849

14373-15849

Методист библиотеки, музея

 

 

 

 

 

 

 

ведущий

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

22977-28828

первой категории

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

второй категории

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

без категории

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

Лектор (экскурсовод)

 

 

 

 

 

 

 

первой категории

19099-25282

19099-25282

19099-25282

19099-25282

19099-25282

19099-25282

19099-25282

второй категории

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

без категории

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

Редактор библиотеки, музея

 

 

 

 

 

 

 

первой категории

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

19099-23025

второй категории

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

15849-19120

без категории

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

14373-15815

Ветеринарный врач зоопарка

 

 

 

 

 

 

 

ведущий

20935-27069

20935-27069

20935-27069

20935-27069

20935-27069

20935-27069

20935-27069

первой категории

19099-21017

19099-21017

19099-21017

19099-21017

19099-21017

19099-21017

19099-21017

второй категории

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

17374-19120

без категории

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

Хранитель фондов

14007-21017

14007-21017

14007-21017

14007-21017

14007-21017

14007-21017

14007-21017

Организатор экскурсий

14373-19120

14373-19120

14373-19120

14373-19120

14373-19120

14373-19120

14373-19120

Художник-фотограф

20935-31043

20935-31043

20935-31043

20935-31043

20935-31043

20935-31043

20935-31043

Сотрудник службы безопасности

 

 

 

 

 

 

 

главный сотрудник

26206-31043

26206-31043

26206-31043

26206-31043

26206-31043

26206-31043

26206-31043

ведущий сотрудник

22977-27069

22977-27069

22977-27069

22977-27069

22977-27069

22977-27069

22977-27069

первой категории

20935-25282

20935-25282

20935-25282

20935-25282

20935-25282

20935-25282

20935-25282

второй категории

17374-21017

17374-21017

17374-21017

17374-21017

17374-21017

17374-21017

17374-21017

без категории

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

15849-17429

Служащие

Музейные смотрители, контролеры билетов

12013-13807

12013-13807

12013-13807

12013-13807

12013-13807

12013-13807

12013-13807

 

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

 

 

 

 

 

 

Приложение N4

к Положению об оплате труда

   работников  Муниципального казенного

           учреждения городского  поселения      

                  Загорянский   «Загорянский культурно- досуговый центр»

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,

СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Месячные должностные оклады (руб.)

Руководители

Заведующий архивом

 

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел

8395-9227

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

8772-9657

Заведующий бюро пропусков

8395-9657

Заведующий камерой хранения

8395-9657

Заведующий канцелярией

 

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

8772-9657

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

9779-10759

Заведующий копировально-множительным бюро

8395-9657

Заведующий машинописным бюро

8782-10759

Заведующий хозяйством

8395-9657

Комендант

8395-9657

Начальник хозяйственного отдела

 

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей

12137-13345

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей

11066-12174

Специалисты

Агроном

 

ведущий

17188-20129

первой категории

14617-17649

второй категории

12137-14670

без категории

10044-12174

Старший администратор

12137-13345

Администратор

9768-12174

Архитектор

 

ведущий

17188-20129

первой категории

14617-17649

второй категории

12137-14670

без категории

10044-12174

Бухгалтер

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

10044-12174

без категории

9768-10754

Документовед

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Инженер (всех специальностей)

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений

8772-10759

Корректор (старший корректор)

11066-13345

Механик

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Переводчик

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Программист

 

ведущий

17188-20129

первой категории

14617-17649

второй категории

12137-14670

без категории

10044-12174

Психолог

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Редактор

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Социолог

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Специалист по кадрам

9768-13345

Сурдопереводчик

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Техник

 

первой категории

10044-13345

второй категории

9768-10754

без категории

8772-9657

Художник

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Экономист

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Электроник

 

ведущий

17188-20129

первой категории

14617-17649

второй категории

12137-14670

без категории

10044-12174

Юрисконсульт

 

ведущий

14617-17649

первой категории

12137-14670

второй категории

11066-13345

без категории

10044-11040

Технические исполнители

Делопроизводитель

8395-9227

Кассир (включая старшего)

8395-9657

Секретарь

8395-9227

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 5

к Положению об оплате труда

   работников  Муниципального казенного

           учреждения городского  поселения      

                  Загорянский   «Загорянский культурно- досуговый центр»

 

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

 (рублей в месяц)

 

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

2,093

2,241

Тарифные ставки

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680

16129

17270